為進一步抓好員工內部培訓工作，提高員工綜合素質，12月17日，山西雙良再生能源產業集團有限公司在集團公司十樓會議室組織2021年年度雙良大講堂最后一講。

本次大講堂以《加強作風建設，推動公司高質量發展》為主題，由總裁李寶山主持。集團公司各部門及各子公司全體員工參加。

總裁李寶山充分肯定了作風建設取得的成績，從創新精神、規矩意識、節約意識、實干精神、擔當精神等方面進行了重點講解，并對近期工作進行了安排部署。

李寶山指出，我們現在被稱為清潔能源供熱行業的領軍企業，我們的戰略規劃是要在“十四五”末實現10億平米的規劃供熱面積。要保持住領軍地位，要實現戰略規劃，任務十分艱巨，需要各級管理人員以及全體員工以一個良好的作風、一個向上的心態、一個進取的精神全力以赴，以各項工作的成效來保障各項目標任務的圓滿完成。作風正則事業興。作風是企業的凝聚力和生產力。全體人員要緊扣中心工作，重點做好以下幾個方面：一是要加強學習自我提升中，挖掘以文化為引領的學風，建設高素質鐵軍隊伍。在舉國上下都在學習中共十九屆六中全會精神之際，山西雙良也要站在“中國共產黨為什么能、中國特色社會主義為什么好”的政治高度，以史為鑒、開創未來，用實際行動為實現中華民族的偉大復興提供助力。要建設全國頂尖的新能源企業，必須要有高素質的員工隊伍做保證。要提高隊伍的素質，必須以文化為引領，抓好學習，提高學習意識，達到提升自身素質的目的。要善于在實踐中反思自己的工作，深入分析存在的問題，查找不足，總結經驗，吸取教訓，自我提高；要善于向他人學習，借鑒別人的成功做法；要抓好學習的組織和引導，要創新培訓方式，大力開展全員培訓，提高培訓的針對性和實效性，增強員工知識和操作技能。二是在強化責任意識中，不斷錘煉求真務實的工作作風。要認清身上所承擔的責任，理清工作思路，高標準、高質量地推動工作落實。要強化責任意識，各級管理人員要杜絕平庸度日、碌碌無為的不良風氣，始終牢記自己的職責，增強責任感、使命感和緊迫感，把心思用在干事上。要把行動落實到具體工作中，主動承擔責任、主動謀劃工作、主動完成任務。要保持良好的精神狀態，起到榜樣帶頭作用，影響并帶動基層職工的精神狀態和工作行為。要搶抓機遇，弘揚“十二字方針”。堅決杜絕推諉扯皮、蜻蜓點水、工作漂浮、辦事拖拉等現象，以飽滿的熱情、扎實的作風推動工作順利進行。要狠抓落實，提高工作執行力。切實把求真務實的要求落實到生產經營管理的每個環節、每項工作中，使所有人真切感受到作風建設的新變化、新進步。三是在強化制度保障中，不斷錘煉干事創業的工作作風。要認真總結加強作風建設的經驗和做法，從關鍵環節抓起，針對存在的問題和薄弱環節，建立健全作風建設監督落實制度，提高工作效率和工作質量。要加大作風建設制度的創新力度，不僅要使制度在實踐中發揮約束和懲戒作用，還要使制度發揮導向和激勵作用，加強企業作風建設的長效機制。要做好日考核分析，作出科學的評價，與員工進行充分溝通，結合工作實際，提高工作效率，實現公司與員工的共同提升和共同發展。四是在強化日常監督中，錘煉律己盡責的工作作風。要嚴格執行各項制度，重點加強貫徹落實公司會議決議、工作作風、生活作風等方面的督促檢查，將員工在作風方面的表現，作為選拔任用干部的重要內容。要強化制度執行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發的安全生產被動局面和違紀違法違規問題，確保公司作風建設有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。要加大對作風建設的宣傳，對作風好、效率高、績效突出的部門，要及時總結推廣經驗；對涌現出的作風建設標兵進行宣傳表彰，對作風不良、反映較多的反面典型予以公開曝光，形成人人參與作風建設、人人關心效能提升的濃厚氛圍。

清風揚正氣，奮進正當時。黨的“十九大”指出要持之以恒正風肅紀，我們也必須進一步增強作風建設的系統性、協同性，進一步提高作風建設的針對性、實效性，進一步夯實作風建設的思想和制度基礎。搶抓“十四五”發展機遇，深入推進作風建設，以更加嚴明的紀律、更加過硬的作風、更加務實的舉措，全力營造風清氣正的企業氛圍，為企業健康可持續發展提供堅強保證。

本次作風建設活動從2021年9月開展以來，歷時三個月，各部門和各子公司積極響應，參與軍事化訓練，對照問題自查自糾，改進工作作風,積極參加“創先爭優、作風先行”主題演講比賽，讓廣大干部員工在積極向上的氛圍中，相互影響，相互促進，為我們公司的發展匯聚了正能量、增添了新動力。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。我們要清醒地認識到，逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。